SDGS

神基與SDGs的連結

發揮核心能力 共同推動永續未來
聯合國永續發展目標(Sustainable Development Goals,SDGs)提供對企業回應氣候變遷與消費者需求的策略地圖,透過檢視17項目標,找出企業最該關注的議題,未來企業永續發展的可能與創新方向。
神基科技(以下簡稱神基,或本公司)響應聯合國SDGs永續目標,依據公司產業屬性、公司核心能力、實際可應用資源暨可執行性,以及利害關係人期待等面向,將公司永續行動與SDGs目標對應,聚焦於目標八促進經濟成長,目標九促進產業創新,目標十二確保永續的消費與生產模式,以及目標四公平以及高品質的教育等四大目標,作為公司中長期的永續方向。
在具體執行上將行動方案分為「公益驅動力」與「企業驅動力」落實於日常營運中。公益驅動力方面透過母公司神基投控「公益信託神基投控社會慈善基金」,從事慈善捐款,並且利用科技的力量改善偏鄉教育。另一方面,由母公司神基投控舉辦「育秀盃」創意競賽活動,提供青年學子發揮創意的平臺與實習機會,打造AI時代最需要的明日之星。在企業營運面向,則透過核心技術的研發,推動製程創新,提昇能源的使用效率,並推動環境友善材料的普及化。同時發展高附加價值產業提升公司價值,創造更多就業機會,藉由打造平等尊重的職場環境、不斷精進的學習氛圍,讓人才不斷加值,成為創新研發的動力。神基更發揮自身的影響力,透過溝通與督促,鼓勵供應鏈夥伴共同重視人權、保護環境,發揮企業公民的力量。
getac
讓資源不斷循環 發揮最大效益 是我們的永續目標
讓資源不斷循環 發揮最大效益 是我們的永續目標
  • 2023年製程循環水循環率達98.1%。
  • 再生料導入比例61%。
  • 投入新台幣3,439萬元導入35項節能減碳專案,節省3,418千兆焦耳的能耗,減碳效益達2,412公噸二氧化碳當量,節省新台幣646萬元的能源費用。
鼓勵人才創新發展 多元平等是最好的土壤
鼓勵人才創新發展 多元平等是最好的土壤
  • 提昇員工職能-2023年員工教育訓練人均78.65小時。
  • 優化身障者招聘渠道,促進社會融合,2023年合計聘用15名身障員工。
  • 提供順暢的退休員工返聘流程。2023年共計聘用25名退休返聘員工。
運用核心技術   持續開發低碳產品與技術
運用核心技術 持續開發低碳產品與技術
  • 將永續的觀念融入產品研發與技術創新,開發環保材質,例如PCR (Post-Consumer Recycled)再生塑膠料,同時提升電腦產品的機殼使用可回收材料的比例。
從實體到數位世界 我們相信學習從來沒有侷限
從實體到數位世界 我們相信學習從來沒有侷限
  • 支持偏鄉與弱勢學童持續就學:社團法人台灣愛希望兒童關懷發展協會。
  • 捐助救濟弱勢團體:財團法人天主教白永恩神父社會福利基金會、基督教貴格會迴龍弱勢家庭關懷中心、財團法人基督教門諾會花蓮黎明教養院。
  • 產學合作 世代培力 :協力舉辦育秀盃競賽,今年已邁入第21屆。

以上ESG永續績效數據涵蓋母公司神基投控暨合併財務報表之八家重要子公司。

有任何問題? 來聊聊吧!

contact-us-new-icon 聯繫我們