軍事國防
任務關鍵型商規現成電腦技術 (COTS) 運算解決方案在作戰環境中提供高功效處理與可靠度。
公共安全
救護車, 消防及救援, 警務作業
公共事業
智慧電表讀取及安裝, 現場安全, 公用事業資產管理, 公用事業的人力管理, 移動 GIS 、測量及製圖
交通運輸
鐵路管理, 機場管理, 港口管理, 長途物流車隊管理, 倉庫材料處理
工業製造
工業規劃與機器人控制, 設施管理,合規和檢查, 人員管理, 庫存及倉庫管理, 工廠自動化及廠房監測, 企業資產管理和計算機化維護管理系統
車產業
強固型電腦和平板電腦推動汽車產業進步
天然資源
採礦、林業及建築業
石油和天然氣
遠端支援, 資產管理, 現場資料分析, 工作場所安全性
2024年8月2日台北訊- 2024 年台灣 HR Asia 亞洲最佳企業雇主獎得獎名單(HR Asia Best Companies To Work For In Asia 2024)名單日前揭曉,神基控股(原神基投控)旗下子公司神基科技股份有限公司(Getac Technology Corporation)再次獲得台灣最佳企業雇主奬,這是神基科技第四度獲獎。
台灣 HR Asia 亞洲最佳企業雇主獎由亞洲權威人力資源專業刊物 HR Asia評選,今年共有368家企業參與選拔,最終選出92家積極為員工創造良好職場環境的企業。本次評選以「Z 世代的明智選擇」(The Definitive Z Choice)為主題,強調隨著熟悉網路社群、重視自我價值的年輕 Z 世代進入職場,越來越多企業希望透過營造重視多樣性、團隊協作、彈性創新的工作環境,滿足各世代對職場的不同需求,並且為優秀人才提供成長發展的機會。神基科技在此次評選的各項指標皆高於市場平均,其中在「文化與道德(Culture and Ethic)」、「積極作為(Active Initiatives)」、以及「團隊(Group-Think, Feel, Do)」等項目,更是獲得高度認同。
為了在競爭激烈的科技業中獲得更多專業人才的青睞,神基科技近年推動個人職涯發展計畫(Individual Development Plan),透過制度與平台讓員工個人發展對焦組織成長與發展,提供主管與同仁良好的溝通工具與討論標的,促進員工對自我職涯發展的主動性。今年,神基科技更啟動人才盤點計畫,全面檢視員工的職能現況,規劃個人與組織未來的發展需求,針對專業技能、跨領域等項目規劃跨國人才交流,透過與國際大廠的合作專案,不僅培養員工都有跨國、跨文化的工作經驗,更與國際人才切磋合作,提升國際化視野。
神基控股暨神基科技董事長黃明漢表示:「藉由打造多元世代溝通協作的工作環境、並提供員工精進職能的資源,讓神基得以在強固產業創造穩定成長的動能。公司員工能在這樣的環境中,獲得完善的指引與協助,對企業、團隊、同儕有充足的信任感,進一步貢獻其專業能力,我們感到引以為傲。神基將繼續以具優勢的薪酬福利與公開透明的升遷制度,並輔以提升職涯發展的教育訓練,吸引並培養優秀的研發及各領域專業人才,與公司一同成長壯大。」
科技產業發展快速且多元,跨領域整合的需求也隨之升高,神基科技作為強固行動技術及智慧影像解決方案的領導品牌,針對 AI 下一波浪潮,將不遺餘力投入在技術創新及人力資源,對內成就人才,對外滿足公司在軍事國防、公共安全、醫療救護、消防和緊急救援、公共事業、汽車產業、天然資源、工業製造及交通運輸等產業客戶的需求。
關於神基控股
神基控股股份有限公司創立於1989年,2002年在台灣證券交易市場掛牌上市(股票代碼:神基3005)。2021年10月正式轉型為投資控股公司,並由神基科技更名為神基投控,2024年7月更名為神基控股。神基控股主要經營範疇包含Getac國際強固型電腦品牌、機電與能源解決方案、塑膠射出機構解決方案、汽車輕金屬壓鑄零組件,以及航太金屬扣件產品。公司發展方向朝向開發更多利於永續發展的解決方案,協助客戶提升效率與競爭力。